工作16年后因病被解雇,我可以从单位获得哪些补

您可以获得经济补偿。依据《劳动合同法》,被无过错性辞退或经济性裁员时可获补偿,否则可能面临违法解雇的风险,严重影响您的权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,对仲裁结果不满再提起诉讼。
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可获经济补偿。操作如下:1.与单位协商,要求按法律规定给予补偿;2.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3.对仲裁裁决不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。

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