技校强制学生去特定单位实习，怎么解决？

技校强制实习单位选择，可提出异议并寻求法律援助。分析：技校强制学生去特定单位实习，可能侵犯了学生的自主选择权。根据教育法及相关规定，学生有权选择适合自己的实习单位。若技校未提供充分的自主实习机会或未尊重学生的选择，即构成对学生权利的侵犯。学生可与校方沟通，表达自身意愿，若沟通无果，可考虑向教育部门或法律机构求助。提醒：若校方对学生的合理要求置之不理，甚至采取惩罚措施，表明问题已较严重，应及时咨询律师或向教育部门投诉。
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具体操作：1.与校方沟通：明确表达自己对实习单位选择权的诉求，要求校方提供自主实习的机会或解释强制实习的合理性。2.向教育部门投诉：若校方不予理睬，可收集相关证据（如校方的通知、政策文件等），向教育部门投诉，要求教育部门介入调查并处理。3.寻求法律援助：若上述方式均未能解决问题，可咨询律师，了解自身权益，准备相关证据，通过法律途径（如起诉）维护自身权益。在此过程中，需保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，解决此类问题的方式主要包括与校方沟通、向教育部门投诉以及寻求法律援助。选择方式时，建议先尝试与校方沟通，明确表达自身诉求；若沟通无果，再向教育部门投诉，寻求行政干预；最后，若问题仍未解决，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。