工厂旷工一天扣多少钱合理

首先，旷工一天扣一天工资合理。根据《工资支付暂行规定》，劳动法没有规定旷工具体扣除金额，但公司规章制度有规定的，从其规定，且扣除工资总额不得超过当月工资的20%。
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案如下：1. 【轻微情况】：首次旷工，可按公司规章扣罚当日工资，并警告处理。2. 【一般情况】：多次旷工，除扣罚工资外，还需参加思想教育课程，或面临调岗。3. 【严重情况】：频繁旷工或造成严重后果，公司可直接解除劳动合同，并追究相应责任。
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旷工处理方式通常有两种：一是按公司规定直接扣款，二是按违纪行为处理。如公司有明确规定旷工扣款标准，则按规定执行；若视为严重违纪，可能面临解雇等更严重后果。