重新就业后仅缴纳工伤保险，失业保险金还能申

重新就业后仅缴纳工伤保险，一般不能继续申领失业保险金。分析：根据我国《社会保险法》规定，失业保险金是给予符合条件的失业人员的经济保障。重新就业后，个人与用人单位建立了新的劳动关系，意味着已不符合“失业”状态，因此通常无法继续享受失业保险金待遇。即便只缴纳了工伤保险，其他社会保险的缴费状态也会影响失业保险金的申领资格。提醒：若发现重新就业后仍被错误地发放失业保险金，或相关部门拒绝停止发放但个人已不符合条件，这可能是管理上的疏漏或误解，应及时咨询并纠正，避免涉及不当得利等法律问题。
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具体操作：1.政策咨询：登录当地社保局官方网站或拨打社保热线，了解失业保险金申领的具体条件和流程，以及重新就业后相关待遇的变化。2.自我评估：根据咨询结果，评估自己当前是否符合失业保险金的申领条件。若不符合，应主动停止申领并退回已发放的不当得利（如有）。3.申请复议或诉讼：若对社保局的处理结果有异议，可准备相关证据材料，依法向上一级社保局或当地政府申请行政复议。复议无果后，可考虑向人民法院提起行政诉讼，要求法院对争议进行裁决。在复议或诉讼过程中，应遵守法律法规，尊重程序规定，理性表达诉求。4.保持沟通：在整个处理过程中，保持与社保局的沟通，及时了解处理进展，避免误解和延误。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动咨询并了解政策，二是依法申请复议或诉讼。选择建议：首先尝试通过官方渠道（如社保局网站、电话咨询等）了解具体政策规定，确认自己的申领资格。若对处理结果不满或存在争议，可以考虑依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。但需注意，复议或诉讼需耗费一定时间和精力，且结果具有不确定性，应权衡利弊后做出选择。