劳动合同没签起止日期多久到期?

劳动合同未签起止日期，到期时间需依实际情况确定。依据《劳动法》及劳动部相关复函，合同期限从签字日起算，无明确日期则依实际履行情况。未及时明确可能导致合同关系模糊，影响权益保护。
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劳动合同未定期限，处理如下：
1. 协商补充：双方可协商明确起止日期，并签订补充协议。
2. 参考实际：如无明确日期，可依实际履行情况确定合同期限。
3. 依法定程序：若无法协商，可申请劳动仲裁或诉讼，由裁决确定合同期限。
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处理劳动合同未签起止日期问题，常见方式有协商补充、参考实际履行情况或依法定程序确定。应根据合同实际履行、双方意愿及法律规定，选择合适方式明确合同期限。