工厂辞职了要下个月发工资怎么办

工厂辞职了要下个月发工资，可依法要求即时支付。依据《劳动法》等相关规定，公司不按时支付工资，员工有权要求立即支付，并主张经济补偿。若不及时处理，可能影响个人生活及权益，甚至引发法律纠纷。
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辞职后工资下月发，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与工厂协商；协商无果则向劳动监察大队举报；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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辞职后工资拖延，可这样处理：1. 协商：与工厂人事或财务沟通，要求即时结算工资。2. 举报：若协商无果，向区劳动监察大队举报，请求介入处理。3. 仲裁：举报后问题仍未解决，准备证据申请劳动仲裁，要求支付工资及补偿。4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。