公司不接受打了马赛克的病假条，该如何解决？

公司不接受马赛克病假条，员工有权维权。根据《劳动法》等规定，员工请病假公司应批准，无正当理由不批可维权。不接受合规病假条可能导致员工权益受损，影响工作与健康。
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公司不批病假条，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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公司拒收病假条可维权。具体操作：1.与公司人力部门沟通，说明病假条情况，要求接受并批准病假；2.沟通无果，向企业劳动争议调解委申请调解，或向基层调解组织申请；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.如仲裁裁决不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。