美团专送周末没有休息日吗？

美团专送员工周末休息日安排需遵循公司规定及劳动法。分析：根据劳动法，员工有权享有合理的休息日和休假时间。美团专送作为用人单位，其员工的休息日安排应遵守相关法律法规，并确保员工劳逸结合。若公司未按规定安排休息日，可能构成违法。提醒：若长期无休息日且公司无合理解释，表明问题较严重，应及时咨询劳动监察部门或律师。
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处理方式：从法律角度看，处理美团专送员工周末休息日问题的方式主要有：内部沟通、劳动仲裁和法律诉讼。选择方式时，建议先尝试与公司内部沟通，了解休息日安排的具体规定和原因；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；必要时，可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.内部沟通：向直接上级或人力资源部门了解公司关于休息日的具体规定，提出个人对休息日的合理需求。2.劳动仲裁：若公司拒绝合理安排休息日，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供工作记录、劳动合同等证据，请求仲裁机构裁决。3.法律诉讼：在劳动仲裁无果或公司拒不执行仲裁裁决的情况下，可向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿因未安排休息日造成的损失，并确保休息日权益得到保障。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如工资条、考勤记录等，以证明公司的违法行为。请注意，以上操作应在确保自身安全和合法权益的前提下进行。