我的身份档案是74年，退休可以按实际年龄72年退休

退休年龄应以身份证档案为准，人口普查数据不直接决定退休时间。分析：根据我国相关法律规定，职工的退休年龄主要依据其个人档案中的出生日期来确定，而非人口普查数据。虽然人口普查是重要的国情调查，但其数据主要用于统计和分析，不直接作为个人退休的依据。因此，即使您的第三次人口普查记录为72年，但如果您的身份档案明确记载为74年，您仍应按照74年的出生日期来计算退休年龄。提醒：若您的实际年龄与档案记录存在严重不符，且这可能影响到您的合法权益时（如被错误延迟退休），应及时寻求专业法律人士的帮助，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过行政申诉途径，向相关部门（如人社局）提出更正个人档案信息的申请；二是若行政途径无法解决问题，可以考虑通过司法途径，如提起诉讼，请求法院确认个人档案中的出生日期信息，并据此确定退休年龄。选择方式：选择何种处理方式，需根据您的具体情况来判断。若行政申诉能够迅速解决问题，且成本较低，则优先考虑此途径。若行政申诉无果，或涉及复杂法律问题，则建议寻求专业法律人士的帮助，考虑通过司法途径解决。
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具体操作：1.行政申诉：首先，收集能够证明您实际出生日期的相关证据（如出生证明、户口本等）。然后，向当地人社局提出更正个人档案信息的申请，并提交相关证据。人社局将根据您的申请和证据进行核实，如核实无误，将为您更正档案信息。2.司法途径：若行政申诉无果，您可以考虑聘请专业律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要证明个人档案中的出生日期信息存在错误，且该错误对您的退休年龄产生了实质性影响。法院将依法进行审理，并作出判决。若判决支持您的诉讼请求，则您有权按照实际年龄退休。请注意，在采取任何行动之前，建议咨询专业法律人士的意见，以确保您的权益得到充分保障。