公司未缴社保员工被迫离职怎么赔偿

公司未缴社保致员工离职，需赔偿经济补偿金。依据《劳动合同法》，公司拒缴社保，员工可获工作年限对应的补偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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公司未缴社保，员工离职赔偿可通过协商或仲裁解决。应先与公司协商补交社保及赔偿，协商无果则申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。
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公司未缴社保离职需赔偿。操作：1. 与公司沟通补交社保，协商赔偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿；4. 等待裁决，执行赔偿决定。