咨询劳动合同解除怎么说

劳动合同解除需依法进行。依据《劳动合同法》,解除方式有法定、约定及协商解除。不及时处理可能导致劳动争议、赔偿等严重后果。
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劳动合同解除常见方式有法定、约定、协商三种。选择时应考虑实际情况,如存在法定情形则选法定解除;有约定则按约定;否则可协商解除。
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劳动合同解除方式多样。具体操作:1. 法定解除,需出现法定情形,如严重违约等;2. 约定解除,按合同约定执行;3. 协商解除,双方达成一致即可。

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