我试用期3天刚好干满3天后被老板辞退还没结工资

您被老板辞退且未结工资的情况下，若选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，需要准备劳动合同、工作证明（如工作证、考勤记录等）、工资条或银行流水证明工资未结等材料。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这些材料将有助于证明您的劳动关系及工资未结的事实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若老板在投诉或仲裁期间补发了工资，您可以考虑撤回投诉或仲裁申请。但请注意，若您希望通过法律途径维护其他权益（如赔偿金、道歉等），或担心未来再次发生类似情况，您可以继续投诉或仲裁，要求劳动行政部门或仲裁委进行相应处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您应首先保留好所有与劳动关系及工资相关的证据，如劳动合同、工作证明、工资条等。其次，及时向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业律师，了解自己的具体权益及法律途径，确保自己的权益不受损害。