带未成年人去KTV上班违法吗

带未成年人去KTV上班，若未满16周岁则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满16岁的未成年人，违规者将受罚款，情节严重还可能被吊销营业执照。不及时纠正，将对企业声誉及合法经营造成严重影响。
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带未成年人上班需谨慎。未满16岁，不能雇佣，应拒绝或举报；满16岁，可雇佣，但需确保其权益。具体操作：1.核查年龄，2.遵守劳动法，3.保障未成年人权益，如提供安全工作环境等。
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处理此问题，应首先确认未成年人年龄。若未满16岁，则不能招用；若已满，则可依法雇佣。选择处理方式时，需严格遵守《劳动法》规定，确保合法用工。