离职时要扣回费用,这样做对吗?

公司试用期离职扣回包吃包住费用不对。《劳动法》规定,试用期辞职公司不能克扣工资,除非劳动者造成损失。离职扣费用违反此规定,可能引发劳动纠纷,损害公司声誉。
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处理方式有协商、投诉、仲裁多种。应先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁为法律途径,具有强制力。
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离职扣费用不合法。操作如下:1.与公司沟通,明确费用扣除原因,要求合理解释;2.若沟通无果,保留证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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