上班时单位给交了5年保险，到50岁我能退休吗？

能否退休需视具体情况及当地政策，一般与工龄、年龄及社保缴纳情况有关。分析：退休条件通常依据国家法律法规及地方政策，包括达到法定退休年龄、累计缴纳社会保险满一定年限等。您虽已缴纳多年社保，但退休年龄可能受性别、工种等因素影响，如女性工人通常50岁退休，但女性干部或灵活就业人员可能需年满55岁。提醒：若您发现单位未按时足额缴纳社保，或您的退休年龄与预期不符，可能表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询当地社保局、查阅相关法律法规及政策文件、以及寻求专业法律或劳动咨询。选择建议：首先，应直接咨询当地社保局，获取最准确的信息；其次，若对社保局答复有疑问，可查阅相关法律法规及政策文件，了解详细规定；最后，若问题复杂，可寻求专业法律或劳动咨询，以获得更具体的解决方案。
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具体操作：1.若您为女性工人，且单位已为您缴纳5年社保，下岗后您自行缴纳20年，累计满15年，一般情况下可在50岁退休，但需向当地社保局提交退休申请并审核。2.若您为女性干部或灵活就业人员，退休年龄可能需年满55岁，此时即使您已缴纳25年社保，也需在达到法定退休年龄后才能申请退休。3.若您发现单位存在未按时足额缴纳社保的情况，应及时向社保局举报并要求补缴，以免影响您的退休待遇。同时，若因单位原因导致您无法按时退休，可寻求法律途径维护自身权益。请注意，以上建议仅供参考，具体情况需结合当地法律法规及政策文件进行判断。