什么是无固定期限劳动合同？

无固定期限劳动合同是无确定终止时间的合同。根据《劳动合同法》，它包含因工作满十年、企业改制、连续签两次合同或用工满一年未签书面合同等情形。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响员工权益和企业稳定。
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无固定期限合同需明确。操作如下：
1. 因工作满十年：直接签订，确保合同内容合法。
2. 企业改制：按改制方案签订，保障员工权益。
3. 连续签两次合同：第三次自动转为无固定期，注意合同更新。
4. 未签书面合同满一年：视为已签，需补签书面合同并明确条款。
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处理无固定期限劳动合同的常见方式是明确合同条款、遵守法律规定。对于不同类型的无固定期限合同，应依据具体情况选择续签、变更或解除，并确保符合《劳动合同法》的规定，以保障双方权益。