试用期转岗不同意怎么办

试用期转岗需同意，否则无效。依据《劳动合同法》，调岗属变更合同，须协商一致。未经同意调岗，员工可离职并索经济补偿，否则将引发劳动纠纷。
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试用期转岗不同意，可协商或仲裁。先与单位沟通表达意愿，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，确保合法权益。
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试用期转岗需协商。不同意时：1. 与单位沟通，明确表达不同意转岗的立场和原因；2. 若单位强行调岗，保留证据，如邮件、聊天记录等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求恢复原岗或获经济补偿。