试用期3天干了8天离职有工资吗

试用期3天干了8天离职,有权要求工资。根据《劳动法》,工资应按实际出勤天数计算,不支付可能违法并损害劳动者权益。
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试用期离职工资问题,常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通协商,若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁来维权。
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试用期离职有工资。操作:1. 与雇主沟通,明确工资计算方式;2. 若沟通无果,收集出勤记录等证据;3. 向劳动仲裁部门提出申请,要求支付应得工资。
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