职工缴纳13年社保后转为灵活就业并继续交2年，

退休年龄一般仍为男60岁、女55岁或50岁，具体看身份。分析：职工在缴纳13年社保后转为灵活就业者并继续缴纳社保2年，其退休年龄的确定主要依据其退休时的身份。若以灵活就业者身份退休，通常女性为55岁，男性为60岁。但需注意，部分地区对女性灵活就业者的退休年龄可能有特殊规定，如允许在50岁退休，这取决于当地的具体政策。提醒：若出现社保缴纳中断、身份认定争议等现象，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以确保权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保机构以及必要时寻求法律援助。首先，应详细了解当地关于退休年龄、社保缴纳及身份认定的具体政策。其次，可直接咨询社保机构，获取最准确的信息。若遇到政策理解不清或权益受损的情况，可考虑寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择建议：根据问题的复杂性和个人需求选择合适的处理方式。对于简单明确的政策问题，咨询社保机构即可；若涉及权益争议，则建议寻求法律援助。
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具体操作：1.若以灵活就业者身份退休，需确保社保缴纳满15年（含职工和灵活就业期间缴纳），并达到当地规定的退休年龄（通常为男60岁、女55岁，部分地区女性灵活就业者可50岁退休）。2.在达到退休年龄前，应提前向当地社保机构咨询退休手续及所需材料，确保顺利办理退休。3.若在退休手续办理过程中遇到身份认定、社保缴纳年限计算等问题，可先尝试与社保机构沟通解决；若沟通无果，可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。4.在整个过程中，建议保留好所有与社保缴纳、身份认定相关的证据材料，以备不时之需。