离职后财务室失误多发5600元，不退还会有什么法

不退还多发工资将承担法律责任。依据《民法典》，该行为属不当得利，公司可要求退还，拒退则将面临仲裁或诉讼。《民法典》规定不当得利需返还，否则可能引发法律纠纷，影响个人信誉。
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应退还多发工资。操作如下：1.收到多发工资后，主动与公司财务联系，说明情况并协商退还方式；2.如公司提起仲裁，积极配合调解，达成退还协议；3.若进入诉讼阶段，准备证据材料，证明非恶意占有，按判决来履行。
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常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先应与公司协商退还，协商不成时可选择劳动仲裁，仍无法解决则向人民法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。