家政公司介绍的保姆导致雇主小孩烫伤，法律责

家政公司介绍的保姆导致雇主小孩烫伤，雇主需先承担责任。雇主承担责任后可向保姆追偿。依据《民法典》等相关法律，雇主对保姆在提供服务过程中造成的损害需先承担赔偿责任，但事后有权基于保姆的过错程度追偿。若不及时处理，可能导致雇主面临较大的经济赔偿压力，且保姆可能逃避责任。
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雇主需担责并可追偿。1.首先，雇主应立即将受伤小孩送医治疗，并保存好相关医疗证据。2.接着，与保姆沟通，明确责任，协商赔偿事宜，可请家政公司作为中间人调解。3.若保姆不配合，通过律师向保姆发送律师函，要求其承担赔偿责任。4.必要时，雇主可提起诉讼，请求法院判决保姆及家政公司承担相应责任，并追偿损失。
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法律上，雇主可先承担赔偿，后通过法律途径向保姆追偿。处理方式通常包括：1.与保姆协商赔偿；2.协商不成，可请求家政公司协助调解；3.仍无法解决，则考虑提起民事诉讼，依据《民法典》维护权益。选择时应考虑赔偿效率与追偿成功率。