公司08年4月到11年6月未缴纳社保怎么办

公司未缴纳社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，将被责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期将受罚款。长期不处理，员工社保权益将受损，影响退休、医疗等保障。
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公司未缴纳社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，必要时采取仲裁。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，明确表达社保补缴要求，争取达成一致；2. 协商不成，准备劳动仲裁材料，包括工作证明、社保缴纳记录等，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3. 等待仲裁结果，若单位仍不缴纳，可依法申请强制执行，确保社保权益得到保障。