因为在单位死亡，他的母亲每个月都会领取养老金。他母亲的死亡还有丧葬费吗？

在单位死亡者的母亲若符合规定，通常有权领取丧葬费。分析：在单位工作的员工死亡后，其遗属可能会享受一定的福利待遇，包括养老金和丧葬费等。这些待遇的具体规定可能因地区、单位性质及所参加的社保制度而异。通常情况下，若死者母亲作为遗属符合相关领取条件，她是有权获得丧葬费的。丧葬费旨在帮助遗属处理死者的后事，减轻经济负担。提醒：若单位拒绝支付丧葬费或遗属对待遇金额有异议，且双方协商无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：明确丧葬费的政策和支付条件，提供必要的证明材料，如死者身份证明、遗属关系证明等，与单位人力资源部门协商处理。2.申请劳动仲裁：若协商无果，准备好相关证据材料，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序进行争议解决。3.提起诉讼：若对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，最终由法院作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决；二是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，了解丧葬费的具体政策和支付情况。若单位拒绝支付或沟通无果，可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择仲裁还是诉讼，需根据具体情况，如证据充分性、时间成本等因素来决定。