病假时工资计算有哪些规定？

病假时工资有明确规定，不能低于最低工资标准的80%。根据《劳动法》等相关规定，病假工资或疾病救济费应按规定支付，若低于最低工资标准80%，将损害员工权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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病假工资按规定支付。具体操作：1.查阅劳动合同，看是否有病假工资约定；2.无约定时，按不低于当地最低工资标准80%支付；3.确保支付凭证完整，避免法律纠纷。
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病假工资处理常见方式有按约定或法规支付。选择方式时，应优先考虑劳动合同中的约定，若无约定则按国家相关法规执行，确保不低于最低工资标准的80%。